Trainen · Toetsen · Aantonen

Van kennis naar bekwaam handelen.

Training & Toetsen helpt organisaties om medewerkers gericht te trainen, kennis te toetsen en resultaten inzichtelijk vast te leggen.

Niet om te weten wat de regels zijn, maar om deze correct toe te passen wanneer het erop aankomt.

Voor organisaties die grip willen op kennis, toepassing en kwaliteit binnen hun team.

Een adviseur en een medewerker bespreken een vraag aan een overlegtafel met een laptop.

Een training volgen is nog geen kennis toepassen.

Medewerkers kunnen een training afronden en toch onzeker zijn zodra een gesprek anders verloopt dan verwacht.

Kennen zij de relevante regels? Herkennen zij risicovolle situaties? En kunnen zij tijdens een echt gesprek de juiste afweging maken?

Met alleen aanwezigheid of een afgeronde module krijgt u daar nog geen volledig inzicht in.

Kennis kan wegzakken

Zonder herhaling en toetsing is moeilijk vast te stellen wat daadwerkelijk is blijven hangen.

Theorie is niet hetzelfde als praktijk

Een correct antwoord op een kennisvraag betekent nog niet dat iemand in een gesprek ook juist handelt.

Inzicht ontbreekt

Zonder heldere resultaten is niet zichtbaar waar medewerkers, teams of afdelingen extra aandacht nodig hebben.

Training & Toetsen maakt de stap van gevolgd naar begrepen, toegepast en aangetoond.

Trainen, toetsen en inzichtelijk maken.

Training & Toetsen brengt ontwikkeling en beoordeling samen. Medewerkers bouwen kennis op, oefenen met herkenbare situaties en worden getoetst op wat zij begrijpen én kunnen toepassen.

01

Trainen

Heldere en praktijkgerichte trainingen die aansluiten op de dagelijkse werkzaamheden van uw medewerkers.

  • Begrijpelijke uitleg
  • Herkenbare voorbeelden
  • Online of klassikaal
  • Gericht op de praktijk
02

Toetsen

Toetsing die verder gaat dan het onthouden van feiten en begrippen.

  • Kennisvragen
  • Praktijksituaties
  • Keuze- en afwegingsvragen
  • Duidelijke resultaten
03

Aantonen

Inzicht in voortgang, behaalde resultaten en onderwerpen die extra aandacht nodig hebben.

  • Resultaat per medewerker
  • Inzicht op teamniveau
  • Certificaten en bewijsstukken
  • Herhaling waar nodig
Zo werkt het

Van leerdoel naar aantoonbaar resultaat.

  1. 1

    Bepalen

    We brengen in kaart welke kennis en praktijksituaties voor uw organisatie relevant zijn.

  2. 2

    Trainen

    Medewerkers krijgen duidelijke uitleg en oefenen met herkenbare situaties uit hun werk.

  3. 3

    Toetsen

    We toetsen wat iemand weet én hoe die kennis wordt beoordeeld en toegepast.

  4. 4

    Inzicht krijgen

    U ziet wat goed gaat, waar aandacht nodig is en welke resultaten aantoonbaar zijn behaald.

  5. 5

    Periodieke herhaling

    Met een terugkerende training of toets houden medewerkers hun kennis en vaardigheden op peil en blijven resultaten aantoonbaar.

De precieze invulling stemmen we af op uw organisatie, doelgroep en leerdoelen.

Eigen toetsmethodiek

Gespreksbekwaam

Een medewerker kan de regels kennen en toch moeite hebben om deze tijdens een gesprek correct toe te passen.

Gespreksbekwaam maakt zichtbaar of iemand relevante situaties herkent, een juiste afweging maakt en professioneel handelt wanneer een gesprek anders loopt dan verwacht.

Kennis getoetst. Toepassing aangetoond.

Meer weten over Gespreksbekwaam

Bespreek hoe Gespreksbekwaam kan worden toegepast binnen uw organisatie.

Herkennen

Ziet de medewerker wanneer een situatie extra aandacht of zorgvuldigheid vraagt?

Beoordelen

Kan de medewerker informatie en omstandigheden op de juiste manier afwegen?

Handelen

Kiest de medewerker voor een passende en verantwoorde reactie?

Voor organisaties die kennis willen aantonen.

Training & Toetsen is bedoeld voor organisaties waarin medewerkers professioneel klantcontact hebben, regels moeten toepassen of zorgvuldig moeten handelen in uiteenlopende praktijksituaties.

Klantcontact en sales

Voor medewerkers die dagelijks gesprekken voeren met klanten, prospects of zakelijke relaties.

Compliancegevoelige organisaties

Voor teams die aantoonbaar volgens interne richtlijnen, wetgeving of kwaliteitsnormen moeten werken.

Opleiding en ontwikkeling

Voor organisaties die meer inzicht willen in het effect van trainingen en de ontwikkeling van medewerkers.

Management en kwaliteit

Voor managers die willen weten waar kennis aanwezig is en waar aanvullende begeleiding nodig blijft.

De trainingen en toetsen kunnen worden afgestemd op uw organisatie, werkwijze en praktijk.

Duidelijk voor medewerkers en organisaties.

Praktijkgerichte inhoud

Trainingen en toetsen sluiten aan op herkenbare situaties uit het dagelijkse werk.

Heldere taal

Informatie wordt duidelijk uitgelegd, zonder onnodig ingewikkelde formuleringen.

Toetsbare resultaten

U krijgt inzicht in voortgang, resultaten en mogelijke aandachtspunten.

Zorgvuldige rapportage

Resultaten worden overzichtelijk en begrijpelijk vastgelegd.

Trainingen en Gespreksbekwaam vullen elkaar aan.

Een training helpt medewerkers kennis opbouwen en praktijksituaties oefenen. Met toetsing wordt zichtbaar wat zij begrijpen. Wanneer toepassing in gesprekken centraal staat, kan Gespreksbekwaam worden ingezet om te beoordelen hoe medewerkers herkennen, afwegen en handelen.

Trainingen

Voor het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en praktische toepassing.

Bekijk trainingen

Gespreksbekwaam

Voor het aantoonbaar toetsen van toepassing in gesprekken.

Lees meer over Gespreksbekwaam
Kennismaken

Wat kan Training & Toetsen voor u betekenen?

We bespreken graag welke kennis, praktijksituaties en leerdoelen binnen uw organisatie belangrijk zijn. U krijgt vervolgens een helder voorstel voor een passende training, toets of combinatie daarvan.

  • Vrijblijvende kennismaking
  • Afgestemd op uw organisatie
  • Heldere vervolgstappen
Vul uw naam in.
Vul de naam van uw organisatie in.
Vul een geldig e-mailadres in.
Vul een geldig telefoonnummer in.

Bedankt voor uw bericht.

We hebben uw gegevens ontvangen en nemen binnen één werkdag contact met u op.